衣服的選擇那么多，企業為什么還要統一工作服？

在工業飛速發展的今天，給員工統一的工作服制，是因為工作服代表著公司的整體形象和員工的精神面貌！
《舊唐書·魏徵傳》中說到，“夫，以銅為鏡，可以正衣冠”。在對著鏡子梳妝打扮的同時，整理衣帽，也是十分重要的。由此可見，衣著的狀態在個人的整體形象中也有著舉足輕重的地位。

《明史》中有記載，文武官朝服：洪武二十六年定凡大祀、慶成、正旦、冬至、圣節及頒詔、開讀、進表、傳制,俱用梁冠，赤羅衣，白紗中單，青飾領緣，赤羅裳，青緣， 赤羅蔽膝，大帶赤、白二色絹，革帶，佩綬，白襪黑履。一品至九品，以冠上梁數為差。 文武官公服：洪武二十六年定，每日早晚朝奏事及侍班、謝恩、見辭則服之。在外文武官，每日公座服之。其制，盤領右衽袍，用纻絲或紗羅絹，袖寬三尺。

即朝服是梁冠，絳紗袍，圓領袍，折上巾乃是常服?，F在人往往把明代公服搞錯成朝服，其實公服就是官員工作服。那么由此可見，古人就已經有了在工作時統一服裝的理念，并且一直傳承至今。

到了現代社會里，要求本單位的全體從業人員一律身穿工作服工作，是許多公司，企業的理想目標，員工在工作中身著式樣統一工作服，有如下幾大好處：

一、體現職業特征

為工作的需要，不同職業往往需要具有不同特征的工作服。與軍服、警服、鐵路服、海員服、空乘服、郵政服、工商服、稅務服彼此各具特色，從事不同類型的商務活動的商界人員所穿的制服，通常也各不相同，它們不僅適應著自己具體的工作性質，而且具有商務人員的共同的基本特征。

二、樹立平等的理念

現在有錢的員工也是挺多的，在穿衣上追求名牌，但是公司不乏有那么些經濟并不富裕的員工，這樣貧富差距使人明顯感覺到壓力和自卑感，所以，統一穿職業裝可以消除員工因在穿衣服上而產生的不快，同時也杜絕了攀比的心理，使員工把精力都放在工作上，而不是穿著上。

三、增強員工的歸屬感

統一的服裝可以增加群體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺，杜絕了以自我為中心，懶散的氛圍，只有團結意識比較強的公司才可以發展的更加長遠。

四、樹立公司形象

穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。一套統一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象，同時也會給顧客一種信任感。

五、增強工作效率

對內：全體員工身著統一、分明的服進行各自的，忙而不亂、有條不紊，形成了企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工按企業的理念、精神去努力。

對外：讓客戶通過對服及其相應的產品、服務品質的形象上產生好感、共同一致的價值觀、認同感，無形中增加了其競爭的優勝性。

六、身份識別

職業裝能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂“藍領、金領”相區分。職業套裝也是“白領”進入工作狀態的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘，套裝優雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。

同時企業不同工種的員工通過顏色或袖章的工作服做以身份識別，可以提高管理效率！

七、實現整齊劃一

總體上講，商務人員在自己的工作崗位上是不允許過多的張揚個性的，身著樣式一致的制服，不僅有助于體現出整個單位的共性，全體員工的良好合作性與凝聚力，而且也便于單位更為有效的對全體員工進行要求和管理。

工作服還有一種作用，就是展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，統一有什么美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美。試想，為何國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，行動就更不用說了；我們國家的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。DEFRGT

防輻射工作服